2024年10月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試

公務員制度

(課程代碼01848)

注意事項：

1.本試卷分為兩部分，第一部分為選擇題，第二部分為非選擇題。

2.應考者必須按試題順序在答題卡（紙）指定位置上作答，答在試卷上無效。

3.涂寫部分、畫圖部分必須使用2B鉛筆，書寫部分必須使用黑色字跡簽字筆。

第一部分 選擇題

一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。

1.下列選項中，屬于我國公務員制度堅持的原則是

A.黨管干部

B.政治中立

C.三權分立

D.兩官分途

2.美國1979年1月生效的法律是

A.《彭德爾頓法)

B.《文官制度法案》

C.《文官道德法案》

D.《文官制度改革法》

3.對機關工作提出批評建議是公務員的

A.權利

B.義務

C.職責

D.任務

4.就職時應當公開進行憲法宣誓的是

A.縣長

B.縣委書記

C.縣政協(xié)主席

D.縣婦聯主任

5.下列選項中，屬于外交銜的是

A.參贊

B.總監(jiān)

C.督辦

D.督察

6.下列人員中，可以報考公務員的是

A.具有外國國箱的

B.曾被開除公職的

C.篇受過行攻拘留的

D.普受過刑事處罰的

7.審批省級人民政府工作部門公務員最用計劃的是

A.本部門人事機構

B.省級人大及其常委會

C.中央公務員主管部門

D.省級政府公務員主管部門

8.下列關于公務員年度考核的陳述，正確的是

A.只有獲得優(yōu)秀等次的公務員才能享受年度考核獎金

B.獲得稱職以上等次的公務員均可享受年度考核獎金

C.獲得不稱職等次的公務員也可以享受年度考核獎金

D.獲得基本稱職以上等次的公務員均可享受年度考核獎金

9.在非領導成員公務員年度考核中，有權提出考核等次建議的是

A.主管領導

B.本機關負責人

C.授權的考核委員會

D.人事部門的負責人

10.關于公務員兼職的規(guī)定，正確的是

A.可以在某些營利性組織中兼任職務

B.在機關外兼職僅指在本機關以外的其他國家機關兼職

C.凡按規(guī)定經批準到企業(yè)兼職的，可以領取企業(yè)中的報酬

D.辭去公職后三年內，不得到本人原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的企業(yè)兼職

11.下列關于公務員降職的陳述，正確的是

A.每次降職只能降低兩級職務

B.被降職者應當保留原來的級別

C.降職的公務員就不能再晉開職務

D.原級別在降職后所任職務的級別范圍之內，不再降低級別

12.下列選項中，屬于公務員處分的是

A.批評

B.免職

C.降級

D.降職

13.通過培訓全面提高公務員的思想政治素質、科學文化數質、業(yè)務素質和健康素質，體現了公務員培訓的

A.學以致用原則

B.以人為本原則

C.全面發(fā)展原則

D.科學管理原則

14.主要承擔黨政領導干部、管理人才和專業(yè)技術人才培訓工作的機構是

A.研究所

B.高校

C.干部學院

D.社會培訓機構

15.擔任機關內設機構領導職務的公務員，應當有計劃地

A.在本機關內轉任

B.在本機關外轉任

C.在本機關內調任

D.在本機關外調任

16.下列選項中，公務員需要實行任職回避的情形是

A.擔任其同鄉(xiāng)經營企業(yè)的行業(yè)監(jiān)管部門領導成員

B.擔任其同學經營企業(yè)的行業(yè)監(jiān)管部門領導成員

C.擔任其子女經營企業(yè)的行業(yè)監(jiān)管部門領導成員

D.擔任其戰(zhàn)友經營企業(yè)的行業(yè)監(jiān)管部門領導成員

17.公務員工時制度規(guī)定，每周工作時間是

A.38小時

B.40小時

C.42小時

D.44小時

18.下列關于延休公務員養(yǎng)老金個人所得稅的陳述中，正確的是

A.不用繳納

B.按退休前同樣的比例繳納

C.按退休前一半的比例繳納

D.按退休前五分之一的比例繳納

19.公務員小吳從事公安別警工作，因公傷殘經確認完全喪失工作能力，應當

A.辭退

B.勸退

C.退體

D.繼續(xù)留任

20.省民取廳的處長不服降職決定面提起申訴，受理機關應為

A.省法院

B.省檢察院

C.省監(jiān)察機關

D.省公務員主管部門

二、多項選擇題，本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。

21.下列人員中，屬于公務員的有

A.教育局長

B.政協(xié)主席

C.法院院長

D.大學校長

E.作協(xié)主席

22.下列選項中，屬于公務員錄用原則的有

A.公開考試

B.平衡比較

C.平等競爭

D.擇優(yōu)錄用

E.嚴格考察

23.公務員考核的基本方法有

A.領導考核與程眾考核相結合

B.平時考核與定期考核相結合

C.定性考核與定量考核相結合

D.群眾考核與第三方評估相結合

E.自我評估與第三方評估相結合

24.下列選項中，屬于公務員回避形式的有

A.專業(yè)回避

B.任職回避

C.公務回避

D.地域回避

E.風險回避

25.下列選項中，確定公務員退休待遇的原則有

A.國家保障原則

B.法律保障尿則

C.公開競爭原則

D.平衡比較原則

E.退休待遇與杜會發(fā)展水平相適應原則

第二部分非選擇題

三、筒答題：本大題共4小題，每小題6分，共24分。

26.簡述公務員義務的特性。

27.簡述公務員職位分類的基本原理。

28.簡述公務員懲戒權設置的原則。

29.簡述公務員培訓的類型。

四、論述題：本大題共2小題，每小題13分，共26分。

30.試述公務員保險制度的內容和作用。

31.試述公務員申訴與控告的區(qū)別。

五、案例分斯題：本大題共2小愿，每小題10分，共20分。

32. 謝某是縣農業(yè)局科員。他為人熱情，也有一定能力，但工作表現較差，組織紀律松懈，常遲到早退和無故缺勤，并且經?！芭莶〖佟辈簧习?。在2020和2022年度考核中，謝某被定為不稱職等次，局領導對他進行了嚴肅的批評教育，他表示要痛改前非。2023年4月份，局長因工作需要調到其他部門任職。新上任的“一把手”為整頓工作作風，根據考核結果，自行決定辭退謝某。謝某不服，遂向縣公務員主管部門申請復核。

問題：

(1)分析農業(yè)局的辭退決定是否正確？

(2)縣公務員主管都門是否應當受理復核申請？為什么？

33. 2024年初，某市發(fā)布新一輪聘任制公務員招聘公告，面向全國招聘15個聘任制公務員，最低指導年薪為60萬元，最高80萬元，年齡要求在45歲以下，引起了多方關注和熱議。此次招聘的用人單位包括了發(fā)改委、經信局、科技局、公安局、資規(guī)局、財政局、統(tǒng)計局、商務局等。招聘的目的很明確，就是希望通過招聘一批聘任制公務員，為各級公務員隊伍補充緊缺的高層次專業(yè)人才。經過考試和考察，本次招聘共有10位應聘者獲聘，并與各自單位協(xié)商簽訂了為期5年的聘任合問。

(1)聘任制公務員適用于哪兩類職位？案例中的聘任制公務員屬于哪一類？

(2)結合案例說明公務員聘任制的特點。