2024年4月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試

公務員制度

(課程代碼01848)

注意事項：

1.本試卷分為兩部分，第一部分為選擇題，第二部分為非選擇題。

2.應考者必須按試題順序在答題卡（紙）指定位置上作答，答在試卷上無效。

3.涂寫部分、畫圖部分必須使用2B鉛筆，書寫部分必須使用黑色字跡簽字筆。

第一部分 選擇題

一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。

1.2006年1月1日起施行的是

A.《國家公務員暫行條例》

B.《中華人民共和國公務員法》

C.《國家機關工作人員法)

D.《國家行政機關工作人員條例)

2.下列選項中，不屬于公務員權利特性的是

A.自主性

B.規(guī)范性

C.保障性

D.強制性

3.為機關運行提供技術支持的職位類別是

A.綜合管理類

B.專業(yè)技術類

C.行政執(zhí)法類

D.審判檢察類

4.品位分類側重于

A.人的資歷條件

B.職位的職責和職權

C.以“事”為中心進行分類

D.職位的工作性質與難易程度

5.下列選項中，屬于公務員錄用范圍的是

A.科員

B.科長

C.處長

D.局長

6.公務員在撤職處分期間參加年度考核，應當

A.不寫評語，不定等次

B.不寫評語，只定等次

C.只寫評語，不定等次

D.直接確定為不稱職等次

7.下列關于公務員定期考核的陳述，正確的是

A.對公務員一貫表現進行評價

B.由考核委員會不定期組織實施

C.定期考核結果劃分為五個等次

D.堅持分類考核、考用結合原則

8.下列組織中，屬于公務員任免機關的是

A.社會團體

B.社會組織

C.群團機關

D.民主黨派機關

9.下列選項中，屬于公務員職務自行免除的情形是

A.轉任

B.退休

C.辭職

D.撤職

10.在公務員處分種類中，最輕的處分是

A.降級

B.免職

C.警告

D.通報批評

11.將公務員培訓內容和實際工作相結合，使公務員在培訓期間所學的知識和技能符合

其崗位職責的要求，這是指公務員培訓的

A.科學管理原則

B.學以致用原則

C.以人為本原則

D.注重能力原則

12.李某要擔任市長了，參加任職培訓時間原則上不少于

A.12天

B.15天

C.30天

D.45天

13.在國有企業(yè)擔任領導職務的劉某，經組織安排，到市工商局擔任同級領導職務。這

種交流屬于

A.轉任

B.調任

C.掛職

D.降職

14.下列關于轉任的陳述，正確的是

A.轉任僅限于在同類職位間的轉換任職

B.轉任僅適用于選拔擔任領導職務的人員

C.轉任包括機關系統(tǒng)內跨地區(qū)的平級調動

D.轉任不需要轉移公務員的人事管理關系

15.公務員津貼包括

A.地區(qū)津貼和崗位津貼

B.地區(qū)津貼和取暖津貼

C.崗位津貼和醫(yī)療津貼

D.地區(qū)津貼和住房津貼

16.下列關于公務員職業(yè)年金的陳述，正確的是

A.是一種商業(yè)保險制度

B.是一種失業(yè)保險制度

C.是一種基本養(yǎng)老保險制度

D.是一種補充養(yǎng)老保險制度

17.任免機關在收到公務員辭去公職的書面申請后，審批的期限是

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

18.下列關于被辭退公務員的陳述，正確的是

A.享有辭退費

B.享有培訓費

C.這是對公務員的懲戒

D.這是對公務員的處分

19.小唐對機關做出的降職處理決定不服，可以向公務員主管部門提出

A.申訴

B.復查

C.復核

D.仲裁

20.對人事爭議仲裁裁決不服的聘任制公務員可以提起訴論，受理機關是

A.法院

B.公安局

C.監(jiān)察委員會

D.公務員主管部門

二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中

至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。

21.下列選項中，屬于國家安全范疇的包括

A.國家領土不受侵犯

B.國家秘密不被泄露

C.國家政權不受威脅

D.國家行政經費不被浪費

E,國家社會秩序不被破壞

22.不得參加公務員公開遵選的情形包括

A.仍在受處分期間的

B.尚在新錄用公務員試用期的

C.對轉任有其他限制性規(guī)定的

D.涉嫌違紀違法正在接受調查的

E.到定向單位工作未滿服務年限的

23.公務員培訓的施教機構包括

A.中共中央黨校

B.浦東干部學院

C.延安干部學院

D.國家行政學院

E.井岡山干部學院

24.制定公務員工資制度的基本原則包括

A.平等競爭原則

B.按勞分配原則

C.正常增資原則

D.平衡比較原則

E.法律保障原則

25.縣工信局科員汪某因單位侵犯其法定福利權益而提出控告，受理機關可以是

A.縣政府

B.縣法院

C.縣檢察院

D.縣監(jiān)察委員會

E.縣人力資源與社會保障局

第二部分 非選擇題

三、簡答題：本大題共4小題，每小題6分，共24分.

26.簡述公務員錄用遵循的原則。

27.簡述公務員平時考核的主要程序。

28.簡述公務員獎勵的種類。

29.簡述公務員養(yǎng)老保險制度的基本內容。

四、論述題：本大題共2小題，每小題13分，共26分。

30.試述公務員制度與傳統(tǒng)干部人事制度相比具有的特點。

31,試述地域回避制度的基本內容。

五、案例分析題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

32.根據公務員職務與職級并行制度的規(guī)定，職級晉升成為公務員晉升的新通道，這一制度為公務員提供了更廣闊的晉升途徑和機會，激勵他們不斷提升自身素質和能力。然而，某縣在實施過程中出現了一些問題：有些優(yōu)秀的公務員無法得到合理的晉升機會，而一些資歷較深的公務員卻得到了職級晉升；一些公務員憑借人情關系獲得了職級晉升；職級的職數分配到縣直機關比例偏高，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職級晉升空間被壓縮。

問題：

該縣在公務員職務與職級并行制度實施過程中違背了哪些原則？

33.小趙大學畢業(yè)后考入某區(qū)街道辦事處成為一名公務員，工作崗位普通不涉密，也沒有承擔重要公務。工作5年后，小趙仍然是普通科員，沒有得到提拔，期間還曾在工作中與群眾發(fā)生爭執(zhí)而被通報批評，近期在同學聚會中，小趙聽說在大型企業(yè)工作待遇很好，有同學勸其跳出體制，另謀高就。小趙就此萌生了重新擇業(yè)的想法，向單位申請辭去公務員工作。

問題：

根據公務員辭職制度的規(guī)定，請分析小趙是否符合公務員辭職的條件。